Systemische Transformation

Wir sind das Produkt unserer Ahnen und auch ein wenig anders.

Die systemischen Gesetze sind leider noch weitgehend unbekannt. Sie bestimmen jedoch unser Leben, ob wir sie kennen oder nicht. Die wichtigsten sind Ordnung, Bindung und Ausgleich. Diese Gesetzmäßigkeiten werden oftmals unbewusst verletzt und die Auswirkungen daraus an folgende Generationen weitergegeben. Vor allem wenn es ein Ungleichgewicht gab, also kein Ausgleich für ein Ereignis, eine Tat oder eine Begebenheit stattfinden konnte, kann sich das bei folgenden Generationen bemerkbar machen. Nachkommen wundern sich dann, warum sie Probleme in Ihren Beziehungen, im täglichen Leben, innerhalb der Familie oder in der Arbeit haben.

Mit meiner systemischen Bewusstseinsarbeit können unbewusste hinderliche Muster an die Oberfläche kommen und sich auflösen. Tiefe Versöhnung und Anerkennung des Gewesenen ist möglich.  Manchmal reicht schon das pure “Anschauen” eines unbewussten Aspektes, damit dieser in Liebe und Dankbarkeit integriert werden kann.

Kunden schildern, dass es wie ein Aufatmen sei oder es sei ihnen eine große Last von den Schultern gefallen. Das eigene Leben kann endlich bejaht, angenommen und die Vergangenheit integriert werden. Manche, durch eine Verstrickung entstandenen Symptome, lösen sich zur Überraschung der Beteiligten plötzlich “wie von selbst” auf. Auch kann sich Verwirrung oder Unverständnis einstellen. Der Verstand kann manchmal die systemische Klärung nicht erfassen. Im Unterbewusstsein jedoch wirkt sie immer und aus meiner Erfahrung immer positiv. Problematiken im Alltag können einfach verschwinden ohne dies jemals völlig mit dem Verstand nachvollziehen zu können.

Im beruflichen Kontext gibt es häufig die Erfahrung, dass Themen aus unserer Ahnenreihe in den Beruf bzw. den Arbeitsalltag übertragen werden. Dabei zeigen sich mögliche Folgen durch unbewusste Muster, wie z.B. die Einnahme des nicht gemäßen Platzes im System. Durch Auflösung dieser Muster können sich Spannungen, Blockaden und ungute Gefühle in Teams und Führungsebenen auflösen und ein leichtes, zielführendes, harmonisches Miteinander wird möglich.

Die systemische Herangehensweise ist wertvoll bei wiederkehrenden Konflikten mit Kollegen und
Führungskräften, Gefühlen der Hilflosigkeit und Kraftlosigkeit, andauerndes Gefühl, ein Opfer zu
sein, ausbleibender Erfolg trotz großer Bemühungen oder Erfolg nur mit extremer Anstrengung, ein unerklärliches Zurückhalten und somit nicht in die Umsetzung zu kommen, keine Entscheidungen treffen zu können, Mobbing oder Burn-out zu erfahren. Mit dem systemischen Prozess werden Problematiken, Hindernisse und Blockaden sichbar gemacht, woraus neue Sichtweisen und Lösungswege entstehen.

Ich begleite phänomenologisch und gehe mit dem, was sich im systemischen Prozess zeigt. Ergebnisse ergeben sich ohne Einfluss von konstruierten Szenarien.

In folgenden Bereichen sind Aufstellungen wertvoll:

klicke hier: Privat

im privaten Umfeld

Aufstellungen können wirksam sein, wenn

  • Vorwürfe an die Eltern oder andere Familienmitglieder bestehen
  • in deiner Familie immer wieder schwere Schicksalsschläge passieren
  • Du Dich vor privaten Veränderungen fürchtest
  • Du immer wieder in alte Muster zurückfällst und in bestimmten Lebensbereichen immer wieder scheiterst
  • Du Beziehungsprobleme in der Partnerschaft hast, oder immer die gleichen "schwierigen" Partner anziehst
  • Deine Kinder sich über Verhaltensauffälligkeiten bemerkbar machen

klicke hier: Arbeit

im beruflichen Kontext

Aufstellungen können wirksam sein, wenn

  • Unsicherheit, ob Kündigung oder Bleiben das Richtige ist, besteht
  • Du als Vorgesetzter oder Chef nicht ernst genommen wirst
  • Leistungsdruck, Arbeitsergebnisse zu erreichen, verspürt wird
  • es Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Aufgaben gibt
  • im Team irgendetwas schief läuft und viel Kraft kostet
  • Du dich im Unternehmen nicht wahrgenommen fühlst
  • Du deine Balance im Berufsalltag erhalten willst
  • wichtige Entscheidungen anstehen

Hast Du irgendwelche Fragen?

Kontaktiere mich gerne für ein Informationsgespräch.

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Lehrgang systemische Transformation

8 Monate à 2 Tage

21

Einzelsitzung mit Bodenankern

ca. 90-120 Min.

17

Transformation in der Gruppe

1 Tag von 10-17 Uhr

12

Workshop: Die Kraft der system.  Gesetze

ca. 180 Min.

„Wir sehen die Dinge nicht so wie sie sind - Wir sehen sie so wie wir sind”

Anaïs Nin

Kundenstimmen